Les formations

 

Nos offres de formations : 

shutterstock_112881910  Nos collaborateurs intérimaires répondent aux exigences règlementaires inhérentes
à leur métier technique aéronautique mais aussi à celles de nos clients.
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Ils  sont habitués à fournir les documents obligatoires liés
à leurs métiers (Livret du technicien, qualification de type, licence, habilitation…).

Ils reviennent vers APPI pour des bilans réguliers en matière de montée en compétences.
Nous définissons ensemble toutes les formations nécessaires à la bonne exécution de leur mission
au regard des besoins exprimés par nos clients.

 

 

La remise à niveau des formations obligatoires de type :

 

EWIS, CDCCL, FH, PART 145, Sûreté métiers

 

Ces formations se font sur site ou en E-learning et dans ce cadre nos partenaires sont : Icare, Air formation, Rem Sûreté, Alyzia Training, Butterfly Aéro Training …

 

Les dispositifs de formations liés au Travail Temporaire :

 

LES DISPOSITIFS DE FORMATION
DISPOSITIFS INTÉRIMAIRES

DURÉE FORMATION

OBJECTIFS

Le Contrat de Professionnalisation

150H – 1820H

Le contrat de professionnalisation favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle du salarié intérimaire.

La Période de Professionnalisation

70H – 175H

La période de professionnalisation des intérimaires a pour objet l’acquisition d’une qualification.

Le CDPI – Contrat Développement Professionnel Intérimaire

175H – 450H

Ce contrat permet à des intérimaires peu ou pas qualifiés d’accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente, voire complémentaire.

Le CIPI – Contrat Insertion Professionnelle Intérimaire

70H – 140H

Ce contrat a pour objet de faciliter l’insertion ou la réinsertion dans l’emploi de personnes sans emploi inscrites ou non comme demandeurs d’emploi.

Le CIF – Congés Individuels Formation

Permet la réalisation du projet professionnel, indépendamment des actions de formation prévues par l’entreprise. Développement des compétences, accéder à une qualification supérieure ou reconvertion.

Le DIF – Droit individuel à la formation

30H – 120H

Un intérimaire acquiert un droit à 30 heures de DIF par tranche de 1 800 heures travaillées au cours des 24 derniers mois.

 

LES DISPOSITIFS
DEMANDEURS D’EMPLOI

DURÉE FORMATION

OBJECTIFS

POEI – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

400H max

Permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi.

POEC – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

400H max

Vise la mise en place de parcours de formation pour permettre à des demandeurs d’emploi inscrits d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondants à des besoins identifiés par un accord de branche ou bien par le CA de l’OPCA.